Blog | Catoire Avocat

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Négocier un départ amiable d’un salarié ou saisir le Conseil de prud'hommes : que privilégier?

Question récurrente qui se pose aussi bien pour les employeurs que pour les salariés : lorsque la relation de travail ne fonctionne plus,...

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cyrillecatoire

PEUT-ON DÉBAUCHER UN SALARIÉ D’UNE SOCIÉTÉ CONCURRENTE ?

L’existence ou non d’une clause de non-concurrence valable sera essentielle pour déterminer les obligations du nouvel employeur. Dans...

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Me Cyrille Catoire

Faut-il savoir s’arrêter dans le cadre d’une négociation de départ ?

Il est souvent tentant pour un salarié de souhaiter négocier l’indemnité la plus élevée possible lors d’une rupture amiable avec son...

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Me Cyrille Catoire

Est-il temps de mettre fin à l'audience de conciliation et d'orientation du Conseil de prud'hommes ?

C'est la question que se posent de plus en plus de praticiens du droit social tant cette étape du procès prud'homal peut sembler être une...

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Me Cyrille Catoire

Prudence lors de la conclusion d’un contrat de prestation de services ❗️

Encore méconnue des chefs d’entreprises, l’obligation de vigilance peut pourtant avoir des conséquences désastreuses lorsqu’elle n’est...

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Me Cyrille Catoire

Est-il encore pertinent d’évoquer un harcèlement moral d’un salarié devant le Conseil de prud’hommes

Il faut bien avouer que désormais l’évocation par des salariés de l’existence d’un harcèlement moral de leur ancien employeur est devenue...

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